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活动以公司领导班子成员、副总师、公司本部各部门负责人、基层各单位领导班子成员、党员骨干为重点，时间贯穿全年。活动要求参与人员以跟班劳动、走访谈心、指导工作等多种形式，勤下基层，深入走访调研。与一线员工同吃、同住、同劳动，体验基层工作环境和一线员工工作辛苦程度，切实增强主动为基层服务的意识。
同时，与职工群众、客户面对面、心贴心地交流沟通，真心倾听一线员工的意见建议，用心收集基层的困难诉求，及时解答员工疑问困惑，切实增强做好群众工作的能力和本领；与基层干部员工共同探讨和查找工作中存在的问题和不足，指导和帮助基层单位认清形势，理清思路，明确目标，坚持依法从严治企，夯实基层基础，推动公司经营管理水平全面提升。
领导干部随后将活动过程中所见、所闻、所感、所思，以及基层的困难诉求和意见建议全过程记载，形成“民生笔记”，建立“民情档案”。对“民生笔记”中基层反映的问题进行梳理归类，分析问题产生的根源并提出解决问题的办法和思路。
来源：红网
作者：周畅
编辑：严欢
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