红网时刻新闻5月26日讯(通讯员 吴珊 黄思钰)近日,国网株洲供电公司发展部收到一份沉甸甸的《株洲电力通信骨干光缆网、传输网总体设计报告》,这是该公司信通网络控制室班组青年主动出击,拿出的一份精彩作品。
“电力通信骨干网的‘十五五’规划是我们今明两年的工作重点,这份蓝图将为株洲电力通信网架发展奠定坚实的基础。”为了实现班组建设青年技术骨干培养的目标,在开年工作会上,该公司信通工作负责人为网络控制室人员下了“军令状”。
这让网控室年轻员工们犯了难,大家平均入职年限不足4年,怎么才能承担好这份沉甸甸的责任与信任呢?
带着诸多疑惑,网控室的青年员工们乘上“交叉轮岗”活动的“大船”,开始探索规划之路。大家各司其职,分别前往公司发策部、城东公司、天元公司寻师问道,向各位规划专家们取经求教。年轻员工们锚定现状分析、需求预测、项目资源统筹的三大框架,针对现状及问题、业务需求收集、发展方向、项目工程落实等内容,比对现状与目标,核实各类项目执行成效,最终交上满意答卷。
株洲供电公司已陆续选派15名信通专业的青年骨干赴渌口公司、城东公司、天元公司的生产营销岗位进行轮岗学习,通过每周至少两天全过程参与班组工作,深入生产、营销现场学习,打破信通专业不熟悉生产营销,生产营销不熟悉数字化业务的现状,为班组业务骨干们提供了“短平快灵”的“交叉轮岗”培养模式,给“沉浸”在信通专业的年轻员工们送来成长的“春风”。
据了解,株洲供电公司35岁以下的青年员工当前占比26%,该公司坚持“工会搭台、专业主建、班组主干”推动现代班组建设落实落地,通过开展青年轮岗、青年夜校、青年竞赛、青年创新、师带徒等多种方式厚植青年成长沃土,坚持抓好青年员工的思想引导和技能提升工作,让更多的青年员工成为各部门、一线班组和供电所的中坚力量,全力助推现代班组建设,为株洲电力高质量发展储备人才力量。
来源:红网
作者:吴珊 黄思钰
编辑:苏莉雅
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