红网综合讯（通讯员 彭展 王艳飞）8月8日，巴陵石化行政事务中心为员工发放参加全员岗位练兵活动的季度奖品。5月份以来，该中心根据公司部署要求，在员工队伍年龄偏大、基础薄弱、分布较散等情形下，克服困难，全员发动，管理人员带头，每个单位安排一名科级干部负责，一名主办主抓，倡导“一帮一”“一帮多”参与，每月公布岗位练兵情况，强化考核激励，提高参与率。5月至7月，该中心320多名员工每月参与率100%，人均成绩97分以上。

从今年5月1日起，巴陵石化依托中国石化网络学院，全面开展在线岗位练兵活动，练兵对象为各直属单位、直属机构、机关处室所有在岗员工，将其作为贯彻落实“人才强企”战略规划，加强“三支队伍”素质建设，提升岗位履职能力，全面推动企业转型发展的具体行动。岗位练兵的考试试卷总分均为100分，考试成绩80分以上为及格，可多次重复考试，取最高得分。管理人员和专业技术人员每月至少参加1次练兵考试，技能操作人员每周至少参加1次练兵考试。