红网长沙9月18日讯（通讯员 罗新苗 王笙任）自“两学一做”学习教育开展以来，中石化湖南石油党委精心谋划部署，紧密围绕中心工作，狠抓任务落实，高质量推进学习教育，为企业发展提供了精神动力。

　　中石化湖南石油党委深入库站基层党组织认真调研摸底，摸清基层党组织在党员教育管理中存在的问题，提出对策和整改措施，开展创建标准化党支部及党员“亮身份”等活动，整顿软弱涣散基层党组织，完善党员档案和信息库。

　　切实履行党建第一责任人职责，党组织班子成员形成一级抓一级、一级带一级的良好工作局面。每个党委班子成员分片包干1—2家地市公司，摸清企业困难，进行分类指导。地市公司领导分别联系1个基层党支部，深入库站，加强指导。库站党小组联系到党员，推动学习教育向基层延伸、向全体拓展。

　　中石化湖南石油党委同时建立领导班子成员学习教育联系点制度，对15个地市公司党委进行调研指导，联系支部、联系党员，进库站、进班组，推进学习教育常态长效。

　　各地市公司将“两学一做”学习教育列入年度工作要点，制订实施方案，结合实际情况提出精准化、差异化、具体化标准。他们结合库站、班组实际，探索有效的学习途径和办法，以落实“三会一课”制度为重点，活化学习形式、细化学习内容，推进党员学习工作化、工作学习化。利用远程培训平台，开展网络学习，建立“两学一做”微信栏目、党支部微信群，开展“微党课”作品征集活动。