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“在我厂全力推进管理创新工作的关键时期，这次关于绩效考核的培训有着非常重要的指导意义”，开班仪式上，耒阳发电厂党委书记李石湘对本次培训给予了充分的肯定。
“以少的资源投入，通过管理控制，提高资源要素的运行效率，从而得到更理想的结果或产出效益——这就是绩效的核心”，课程通过深入浅出的理论讲解和大量的案例分析，从绩效管理基础与分工、企业目标分解与指标设计、指标选择与指标权重设计、考核指标的评分标准设计、绩效目标跟进与绩效教练、绩效评估与考核等级划分、绩效流通与工作改进技巧等七个方面进行了详细讲解，并与学员积极互动，整个培训过程生动、实用。
一天的培训课程让学员们受益匪浅。“以前提到绩效管理，我初浅理解就是如何分钱，通过学习我明白了它还有提升绩效、推进日常工作、导向作用以及发挥区分与强化的功能”。
学以致用是学习的最高境界，“我们正要设定部门员工的绩效考核指标，这场培训真是一场及时雨啊”，一位部门负责人很兴奋的说。培训结束后，还有不少学员留下来，就绩效管理工作中遇到的问题、疑难等向老师请教。培训中，两名学员获评“优秀学员”称号。
通过培训，使学员们对绩效管理和绩效考核有了一个更全面、更立体、更直观的了解，学会了相关操作方法，为该厂9月份绩效考核系统全面上线下了坚实的基础。
来源：红网综合
作者：陈京君
编辑：彭双林
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