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党的群众路线教育实践活动开展以来，株洲发电公司坚持边学边查边改，着力于学习教育提高、听取群众意见、查摆差距问题，进一步打牢学习教育和查摆问题两个基础，把教育实践活动不断引向深入。
学习教育突出“实”
株洲发电公司建立了群众路线专题微信课堂，将活动的上级文件、重要讲话、精神解读等编辑成图文并茂的电子“微刊物”，既实现了学习“无纸化”，更实现了学习的“随时随地”。同时，该公司组织各党支部开展教育实践活动精品党课评比，精心准备了融声音、画面、影像于一体的PPT课件，突出案例分析、现身说法，使平日普遍反映枯燥的党课学习变得生动起来。此外，把群众路线树典型与大唐精神宣贯结合起来，从大唐精神“务实、奉献、创新、奋进”四个方面选树身边的“道德模范”，开展模范事迹巡讲。创新开展领导干部“为民务实在一线”、非生产中层干部“生产一线体验日”、机关员工“大修期间进现场”等活动，与一线员工“同工同学同行”。
听取意见突出“广”
株洲发电公司坚持“开门搞活动”，问计于民、问需于民，听取群众意见不走形式主义、不流于表面、不浅尝辄止。为使职工群众的每条意见都能反映上去、“四风”现象的每个问题都能暴露出来，通过在各基层党支部密集开展群众座谈会、在厂区显眼位置布置群众意见反馈信箱、在企业内网开通“我有话对领导说”网上信箱、在工会办公室开辟员工诉求中心、在基层支部和部门开辟干群联系室、开通群众意见24小时征集热线，网上网下全方位、多渠道听取职工群众意见，让广大职工群众亲身参与、敢于直言，让党员干部切实在活动中照好党性镜子、正好党员衣冠、根治党内诟病，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。截至目前，已征求群众各类意见（问题）28条。
整改问题突出“早”
株洲发电公司坚持边学边查边改，“发现一个、整改一个，改就改好”，不把问题集中拖到活动整改环节再处理，不陷入“发现问题——整改问题——又发现问题——又整改问题”的怪圈，实行问题“清单式”即知即改，“一个问题一张清单一名责任人一张时间表”，特别是职工群众针对领导“四风”方面提出的问题和职工群众自身利益的合理诉求，实行紧急“插队”，加急整改，严抓严办。对于一些不符合有关政策和法律法规的群众诉求，坚持“以理服人、以情动人”，想法设法做好解释和沟通工作，不把“问题”变“矛盾”，做到让职工群众满意为止。
来源：红网
作者：彭伟
编辑：严欢
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