当前位置:

大唐华银攸县能源公司:“五个关爱”释义幸福

来源:红网 作者:陈兰兰 编辑:丁斯斯 2020-09-06 17:19:02
时刻新闻
—分享—

红网通讯员 陈兰兰 株洲报道

幸福是什么?

一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对幸福感触都不尽相同,有时或许是下班回家扑鼻而来煎鱼的香气,有时或许是溯溪而上倾听山涧溪流水声丁零,有时又或许是逆境之下来自陌生人的安慰和鼓励……

幸福是什么?

远离了城市的喧嚣,也远离了家人的关怀,在偏远乡村工作和生活,幸福便是来自友人同事的声声问候,来自工作生活的顺畅舒心,来自我们能够感受到的点滴关心关爱……

要站在政治的高度落实对干部职工的关心关爱,这是集团公司党组74号文件的坚定指示。疫情猛如虎,形势艰如山,越是艰辛,幸福感越是可贵。今年开年以来,面对艰难形势,大唐华银攸县能源公司以职工为本、以职工为中心,坚持“用心、细心、耐心、走心”,努力构建“安全、健康、工作、成长、生活”五个关爱,用细细关心慰藉平凡忙碌的生活,用浓浓关爱熨帖职工心灵,为职工筑起了一道稳固安乐的幸福港湾。

将安全关爱落实到底,这是敬畏生命的人之大义

人民的生命安全永远是第一位的。落实职工的安全关爱,该公司从细节入手,强化提示、预防、关注、急救全过程管控,全方位确保职工安全。

“来来来,老规矩,上工前咱们平衡桥、登高台走一道……”每天8点前,检修楼前的工作人员主动排起长队过桥登台,这并非是一道考验,而是以简单的方式做出精心的安全提示,不仅能及时发现恐高、眩晕、心血管等疾病,以便及时调整作业岗位,在检修作业高峰期,还能够快速有效地甄别岗位禁忌人员。

一句温馨提示,一声关爱暖心。进入生产区,着装自检镜醒目明亮,提示您标准化穿着杜绝作业风险;生产区域存在安全风险,安全标识醒目,提示您远离风险区域避免摔伤烫伤;噪音大、光源强区域就近放置耳塞、眼罩,提示您正确佩戴更安全……

一项技能普及,一次演练强化。专业急救知识一对一、手把手培训,28名“心肺复苏”急救员光荣持证;班前会,班长主动了解班员精神状态、心理状态,工作安排更加合理;一场突发心脏骤停应急演练,生产、行政人员齐齐上,对于此类事件突发后如何处置应对,只为更有底气……

幸福或许就是:你若安好,便是晴天。

将健康关爱落实到底,这是对美食最高规格的敬礼

民以食为天。吃要吃好,更要吃出健康。

上半年,该公司以建立大唐公民档案为契机,最大范围、最细摸排,将全体职工的身体情况全面掌握,并迅速建立疾病台账。结合疾病数据分析、职工满意度调查和健康营养搭配,食堂制定每日菜单,分类标识,高、低脂、清淡、辛辣直观可辨。

品类丰富、健康美味的攸能菜,一日三餐,是味蕾绽放最满足的时刻,用餐时间,按秩序排队、按需点餐,餐桌渐渐紧俏了;新近划转过来的燃运人,大步走进食堂,底气满满地打餐,心心念念的攸能食堂成了他们工作之余最挂念的地方;人情债、工餐还,“今天的检修工作没做完,辛苦加下班咯!”点检员言辞切切,检修人员眼露狡黠,“没问题,请我吃餐攸能菜就行……”加班竟变得如此简单;《春天里的“湘”味美食》香味不断传播,传到了大唐五湖四海,大唐人直呼“那叫一个‘湘’呐”……

幸福或许就是:舌尖上的健康味道。

将工作关爱落实到底,这是铁马秋月皆可的两相宜

工作和生活,从来都不是非此不彼的两难选择,工作为了生活,生活需要工作,适度调适,压力与放松需要达到平衡点。而作为这个平衡调适器,年休假的落实至关重要。

“一定要创造条件,鼓励职工休年休假!”在年初职代会提案审查会上,该公司总经理、党委副书记龙维智掷地有声。

3月份,该公司《关于鼓励职工休年休假的通知》正式颁布,明确在落实年休假制度上,各部门负责人的统筹调配职责。大力倡导下,7-8月份,朋友圈里争相晒出姿势各异的休假照,有的携妻带娃海边吹着凉凉的风,有的攻略在手网红景点忙打卡,有的在家躺着摇椅慢慢摇……

与此同时,该公司领导班子成员深入部门、班组开展谈心谈话、调研访谈。职工身心健康如何?职工家庭还存在什么问题?老人生病、小孩上学是否需要帮助?在调研过程中,该公司将了解到的问题汇集形成调研成果,尽力而为、量力而行为职工解决问题,其中,3名职工因健康问题调整了工作岗位,一系列关爱举措为职工解决了后顾之忧。

幸福或许就是:眉目舒展,长安常在。

将成长关爱落实到底,这是一碗烈酒敬明天的豪气

4月,该公司新提拔中层干部11人,其中84后年轻干部6人,他们是在一线摸爬滚打的技术担当,是想干事、能干事、干成事的行动先驱,是“长板凳”计划的直接受益人。

7月,一支活力四射的年轻队伍加盟,平均年龄21岁的青葱少年迈着稳健的步伐高呼“攸能,我来了!”

8月初,两支年轻的队伍在“当青春与师傅相遇”主题经验分享会上相遇。与其说这是一场经验分享会,莫不如是心路历程交流会。成长故事感悟青春,成功经历验证青春,成才希冀眺望青春,这是青春与青春的思想碰撞。当青春与青春相遇,说不上谁的未来更加明媚,我们只知道,奋斗的青春最美丽。

“长板凳”计划是加强干部人才队伍建设、培养年轻干部的重要通道,但成长通道不仅于此,该公司突出劳动竞赛舞台,用好专业管理、技术技能两大平台,开通首席工程师、金牌工匠打分评比表彰通道,每一位职工都能在高质量发展过程中得到成长历练,每一个岗位都为安全生产筑牢了坚实防线。

幸福或许就是:我们各自努力,尔后高处相见。

将生活关爱落实到底,这是为衔春之燕筑起的安邸

晚上8点钟,儿童游乐室“董老师课堂”准时开课。董老师拍拍手,小朋友们排队立正站好,简单的道具制成幼儿学习教具,简单的游戏让孩子沉醉其中,夏日炎炎夜,儿童游乐室成了欢乐的海洋,“董老师课堂”吸引了全体攸能宝宝的注意。

董老师没有教师资格证,不是专业幼儿教师,她只是该公司一名普通职工,一名喜欢孩子、用心陪伴孩子的二胎妈妈,她喜欢在工作后享受其乐融融的亲子时光。

笔者的孩子是在攸能长大的第一个攸能宝宝,数年来,陆陆续续在网岭长大的攸能宝宝已有近30个。没有城市里眼花缭乱的游乐设施,没有电子游戏带来的刺激体验,没有各式各样的特长辅导,但是每年寒暑假,来网岭度假并乐享其中的攸能宝宝成群结队。因为这里有开心菜园教会他们劳动的乐趣,这里有习画练字的书画室教会他们写好人生一撇一捺,这里有可以和爸爸妈妈一起玩的乒乓球台、羽毛球馆文明精神、野蛮体魄,因为这里有“董老师课堂”……

幸福或许就是:关爱触手可及。

幸福是什么?

幸福大抵便是,那浓郁的关爱紧紧环绕,我们置身其中,只感觉:万物美好,我在中央!

来源:红网

作者:陈兰兰

编辑:丁斯斯

本文为能源频道原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接:https://ny.rednet.cn/content/2020/09/05/8278207.html

阅读下一篇

返回红网首页 返回能源频道首页