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大唐石门发电公司发电部副主任陶庆告。
红网时刻通讯员 耿丹 常德报道
“他呀，就是劳累命，爱操心、爱唠叨。那时候，他们值里的年轻人成长的很快，创下了三年晋升主值的记录，他任值长期间，值里的安全情况一直很好，小指标完成的也好。这些多少是得益于他的爱唠叨的！”
“他这个人呢，专业技术好，运行经验丰富，敏感性也强，对设备隐患的分析、防控措施很到位，工作交给他大家都很放心。”……提起陶庆告，大唐石门发电公司发电部主任康黄辉赞许有加，仿佛有说不完的话一般。
陶庆告，中国共产党党员，现任大唐石门发电公司发电部副主任。自1998年毕业进入石电公司发电部，一干就是20年。从巡检到副值、主值，再到单元长、值长、副主任，一路走来，变换的是岗位角色，不变的是恪尽职守、务实奉献的初心。
斤斤计较守住安全一大关
“他特别爱计较，交接班时总要核对来核对去的！”工作上经常和陶庆告打交道的人，都觉得老陶是一个一丝不苟、容不得打商量的人。
陶庆告要求值班员在交接班时，必须细致检查就地设备情况、查清存在的缺陷以及机组运行情况。然后根据运行情况对缺陷进行可能性恶化分析，制定出相应的应对措施，并在当班期间盯紧相关参数运行情况，随时到现场进行监视。
担任单元长、值长时，他经常与值班员一同翻阅历史运行参数，结合设备巡视情况分析，多次发现重大设备的隐蔽缺陷，并及时汇报处理，将可能发生的事故扼杀在了摇篮里。但正如陶庆告所说的，“有些突发事件是不可避免的！”过硬的技术和细致入微的工作却可以将影响降到最低。因为事故预想到位，应对措施得当，他成功处理过二期引风机跳闸、空预器跳闸、2号启备变避雷器A相击穿、循环水回水门自开等突发紧急事件，避免了事故扩大引起机组跳机。
在担任值长期间，陶庆告坚持以“两票三制”“三讲一落实”“规范化值班”为抓手，狠抓值内安全管理，不断推进各项制度落到实处。这一期间，他所在值连续六年未发生因人员责任造成的不安全事件。
“碎碎念”出来的优秀团队
“操作不管大小，都要多交代、多跟踪，才能确保安全可靠！”采访中，当提及同事们都说他能唠叨时，陶庆告笑了。他说，之所以念叨，就是让大家不断加深印象，达到入脑入心的效果。
陶庆告对待培训格外认真，在他看来，解决人员短缺的最有效方法就是快速提升年轻人的技术水平，让大家都能独当一面。所以在选师傅时就开始“量体裁衣”，每位师傅必须热情、负责，并要求各位师傅充分利用仿真机、就地操作、事故演练等载体，对新学员进行一对一的讲解、培训。
同时，在值内积极开展各类技能培训、研讨和交流活动，在单机运行或停双机期间开设小课堂，针对日常发现的问题随时讨论、随时学习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”陶庆告坚持多给年轻人动手的机会，在开停机时，轮流安排理论水平较好的年轻人与老师傅一同操作，通过实操切实提高年轻人专业技能水平。
六年来，他所在值的新学员均提前转正，因部门人员流动频繁，向其他值输送了多名主要岗位值班员，近几年已有多人担任主值、单元长。“既然选择了这个工作，就该尽心尽力的做到最好，不能辜负了大家的信任和大好的年华！”对于工作，陶庆告始终信心满满，积极热情。20年的倒班生活练就了他处事不惊的心性和轻不言弃的斗志，让他的信念更坚定、更纯粹！
来源：红网
作者：耿丹
编辑：刘娜 实习生：聂伊岑
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