红网通讯员 黎静 岳胜男 长沙报道

　　军人，一个神圣的称谓，他们身上似乎总是带着一种自律、忠诚、正直、奉献的“红色”属性。也许，也就是军旅生涯给他们烙上的“红色”基因吧！

　　第一次认识刘江洋，是在2000年《常电青年》的封面上，刚参加工作不久的他，帅气逼人，搭着梯子为五保户装灯，那时的他瞧着就有股与别人不一样的劲儿。后经了解，知道他是名退伍军人，1995年11月25日参军，1998年11月退伍，一直在湖南省武警总队一支队四中队人大担任警卫工作。服役期间，曾荣立集体三等功一次，个人三等功一次。

　　这样一名优秀的军人，退伍不褪色，19年来依旧在工作中保持着军人的本色和作风，年年都是先进，是湖南德力电力建设集团有限公司党员队伍中的一面鲜艳旗帜。

　　“红色”基因的惯性：严格遵守规矩

　　军人以服从命令为第一天职。在工作中，企业的各项规章制度就是刘江洋工作的指南针和航向标。在他担任项目经理、工程部副部长期间，对工作总是高标准、严要求，一件小事、一个细节都不放过，小到一颗螺丝钉的型号，他都要仔细检查、认真比对。

　　正是因为过硬的工作作风，在他的带领下，打造出了多项优质工程，常德澧县梦溪110千伏变电工程就夺取了国网湖南省电力公司项目管理“流动红旗”。去过梦溪变电站的人都对那里的准军事化管理都有着深刻的印象，活动板房整洁明亮，工程资料分门别类井然有序，整齐悬挂的毛巾、一字排列的口杯、安全帽、胸牌，到只有在部队的行军床上才能看到的“豆腐块”，无处不在展示着国网公司同类型工程先进水平。

　　除了工作细节上的严抓严管，刘江洋对人员管理也是赏罚分明、不徇私情。施工人员周昌金、邓中平深有体会，他们曾因为施工规范被评为“质量工艺模范员工”，奖励600元；同时，他们又都出现在“安全质量处罚台账”上过，一个因班前“四交”迟到处罚100元，一个因佩戴工作牌不规范处罚100元。

　　在刘江洋这，企业的规章制度就是铁的纪律，照章执行、从不走样，才是一名合格的岗位军人。

　　“红色”基因的本质：始终不忘群众

　　不忘初心，灵魂深处为人民，是我们人民军队的特质，也是军人一辈子牢记的使命。

　　在带领110千伏鼎城变电站创优的过程中，刘江洋遇到了前所未有的难题。当地村民以毁坏庄稼为由，阻挠施工，挖断项目施工车辆通行道路，甚至搭棚全天守候，阻拦项目车辆进入工地，开工日期一推再推。

　　“工作要做，同时还得注意群众的感受，争取他们的理解和支持。”刘江洋一边和公司领导商量对策，一边主动和当地村民沟通，同时又积极和当地政府联系，请求他们协调解决阻工问题。他像个加足马力的机器，不停奔走。通过多方努力，村民搭建在路口的堵道工棚拆除了，挖断的施工道路修复了，十几辆拉运物资材料的车辆顺畅进入现场。

　　开工了，刘江洋仍然没闲下来。为把耽误了将近半年的工期抢回来，刘江洋在项目部召集所有施工人员召开动员大会，树正气，聚人心，重新编排工期，确保工程按施工节点顺利完成。工程有序推进，眼看寒意渐浓，刘江洋又自己掏腰包给兄弟们一人买了一套保暖内衣，让大家暖到心里。

　　精心的策划，大家的齐心协力，使得鼎城变的建设高质量进行，多次迎来国网公司、湖南省电力公司等各级领导的检查，并得到赞许，施工建设质量甚至能与500千伏变电站相媲美。

　　刘江洋说，从群众中来、到群众中去，这样才能把工作做好。

　　“红色”基因的特性：不服输敢较真

　　军人身上就有股不服输的劲儿，干工作也就怕较真，只要敢较真就没有什么做不好。

　　2015年，因工作需要刘江洋被调到综合部担任部长。隔行如隔山，但他并没有被办公室的繁琐工作难倒，而是以铁一般的担当毫不犹豫地接受了领导的安排。

　　他从精细管理入手，用心观察使巧劲。在分公司领导的指导下，打造职工书屋和荣誉室，丰富公司员工的精神生活；在党群工作方面，指导设立了工程项目部党员示范岗、临时党小组，开展“三会一课”活动；在纪检工作上，刘江洋更加细致入微，发现问题立即闭环整改。他还利用自己的休息时间，把公司6年来的招投标文件和“三重一大”文件全部整理规范，建立健全好台账并装订成册，受到了领导的一致好评。

　　在担任综合部部长期间，刘江洋同时担任着白鹤山110千伏变电站创省电力公司“流动红旗”工作组的总指挥。2016年，该项目顺利获得省电力公司“质量管理流动红旗”，同时被评为“国网公司标准工艺应用示范工程”。

　　刘江洋身上，永远淌着这股拗劲，再多的工作他都没有叫过累，唯有擦干汗水继续干。

　　退伍不褪色，军人的精神是一种无形的力量，刘江洋用自身展现着“红色”基因的魔力，用实际行动书写着一个人民子弟兵对祖国、对企业的忠诚。